Program ini dirancang untuk profesional yang memimpin fungsi Hubungan Industrial (Industrial Relations/IR) di perusahaan atau organisasi. Mengacu pada standar kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan strategis, manajerial, dan operasional dalam mengelola hubungan antara manajemen dan karyawan, termasuk negosiasi, penyelesaian konflik, kepatuhan regulasi, dan implementasi kebijakan industrial. Program ini terdiri dari 2 hari pelatihan dan 1 hari uji kompetensi, sehingga peserta siap menjadi manajer hubungan industrial yang kompeten dan profesional.
Sertifikasi SDM
Pelatihan dan Sertifikasi Manajer Hubungan Industrial
–
Mulai Pelatihan: 20 October 2026
Deskripsi
Keluaran Pelatihan
Sertifikat Kompetensi Manajer Hubungan Industrial BNSP
Peningkatan Kompetensi Strategis dan Manajerial
Sertifikat Attandance (Sertifikat bagi peserta yang telah mengikuti pelatihan)
Materi Pelatihan
M.70SDM01.010.2Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.011.2Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.013.2Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
M.70SDM01.022.2Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.026.2Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.031.2Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.043.2Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
M.70SDM01.044.2Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
M.70SDM01.045.2Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja
M.70SDM01.046.2Menjalin Kerjasama Tripartit
M.70SDM01.047.2Menangani Keluhan Pekerja
M.70SDM01.048.2Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
M.70SDM01.051.2Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
M.70SDM01.053.2Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
M.70SDM01.054.2Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out
Metode Pelatihan
Teori Interaktif, Praktik Langsung, Simulasi Uji Kompetensi BNSP dan Uji Kompetensi BNSP
Durasi Pelatihan
3 Hari
Fasilitas Pelatihan
Ruang kelas nyaman
Training kit
Trainer Berpengalaman
Modul dan alat tulis
Sertifikat pelatihan
Souvernir pelatihan
Coffe Break dan Lunch Peserta
Persyaratan
Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau;
Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Hubungan Industrial dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi; atau;
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Hubungan Industrial Pelatihan Lembaga yang dari terregistrasi/terkareditasi; atau;
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Hubungan Industrial minimal selama 6 (enam) bulan; atau;
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.
Harga/Investasi
Rp7.200.000
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta
Catatan
Tersedia harga mahasiswa dengan potongan harga yang menarik selama tahun 2025. Silahkan hubungi admin kami 0823-1472-4049
