Transformational Leadership adalah teori kepemimpinan di mana seorang pemimpin bekerja dengan tim atau pengikut/anak buah dengan tidak bertumpu pada kepentingan diri mereka sendiri, serta untuk mengidentifikasi perubahan yang diperlukan, menciptakan visi untuk memandu perubahan melalui pengaruh, inspirasi, dan melaksanakan perubahan bersama anggota yang memiliki komitmen bersama. Kepemimpinan transformasional terjadi ketika perilaku pemimpin mempengaruhi pengikut/anak buah dan menginspirasi mereka untuk tampil melampaui kemampuan yang mereka sadari. Kepemimpinan transformasional menginspirasi orang untuk mencapai hasil yang tak terduga atau luar biasa.
Di lingkungan pemerintah, sangatlah sering terjadi sebuah perubahan, setelah perubahan terjadi, dinamika pun sering muncul, dimana banyak karyawan yang mulai kehilangan motivasi kerja dan lain-lain, maka dari itu seorang pemimpin ASN yang mengelola perubahan harus mampu untuk menginspirasi bawahannya, membangun kepercayaan, dan mengelola resistensi pada lingkungan organisasi. Peran pemimpin yang dapat dikatakan efektif juga harus memastikan bahwa perubahan yang diimplementasikan berjalan dengan lancar.
