Komunikasi dan negosiasi memiliki nilai strategis dalam pengembangan individu dalam organisasi. Dalam konteks eksternal, komunikasi dan negosiasi efektif mampu mendongkrak citra organisasi dan posisi organisasi ditengah produktivitas dalam organisasi. Dalam konteks internal, komunikasi dan negosiasi efektif akan menjadi kunci keharmonisan hubungan karyawan dan mendorong efektifitas komunikasi organisasi, sehingga permasalahan internal yang terkait dengan hubungan antar karyawan dapat diminimalkan. Untuk itu skill komunikasi dan negosiasi sangat diperlukan bagi staff dan atasan agar mendorong organisasi tetap survive dalam jangka Panjang.
