Pelatihan yang dirancang selama 2 hari ini bertujuan untuk membekali ASN, pejabat pengelola kepegawaian, dan pihak yang bertanggung jawab atas pengembangan kompetensi dengan keterampilan melakukan Analisis Kebutuhan Diklat (Training Needs Analysis/TNA) secara sistematis. Peserta akan memahami metode identifikasi kebutuhan pelatihan, menghubungkannya dengan Standar Kompetensi Jabatan, dan merancang rekomendasi program diklat yang tepat sasaran.