Program ini dirancang untuk profesional yang memimpin fungsi Manajemen Talenta (Talent Management) di perusahaan atau organisasi. Mengacu pada standar kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan strategis, manajerial, dan operasional dalam mengelola talenta, termasuk identifikasi, pengembangan, retensi, dan perencanaan suksesi karyawan. Program ini terdiri dari 2 hari pelatihan dan 1 hari uji kompetensi, sehingga peserta siap menjadi manajer talenta yang profesional dan kompeten.
Pelatihan dan Sertifikasi Manajer Manajemen Talenta
Mulai Pelatihan: 5 August 2026
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta
Durasi Pelatihan
3
Sertifikat
3
Konsultasi
3
Deskripsi
Keluaran Pelatihan
Sertifikat Kompetensi Manajer Manajemen Talenta BNSP
Peningkatan Kompetensi Strategis dan Manajerial
Sertifikat Attandance (Sertifikat bagi peserta yang telah mengikuti pelatihan)
Kurikulum
Materi Yang Akan Kamu Pelajari
M.70SDM01.001.2Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.010.2Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.011.2Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.013.2Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
M.70SDM01.022.2Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.026.2Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.030.2Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
M.70SDM01.031.2Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.032.2Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.034.2Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.035.2Merancang Model dan Kamus Kompetensi
M.70SDM01.037.2Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
M.70SDM01.038.2Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool
M.70SDM01.039.2Merancang Jalur Karir Pekerja
M.70SDM01.040.2Mengelola Program Suksesi
Metode Pelatihan
Teori Interaktif, Praktik Langsung, Simulasi Uji Kompetensi BNSP dan Uji Kompetensi BNSP
Tersedia harga mahasiswa dengan potongan harga yang menarik selama tahun 2025. Silahkan hubungi admin kami 0823-1472-4049
Sertifikasi SDM
Pelatihan dan Sertifikasi Manajer Manajemen Talenta
–
Mulai Pelatihan: 5 August 2026
Deskripsi
Keluaran Pelatihan
Sertifikat Kompetensi Manajer Manajemen Talenta BNSP
Peningkatan Kompetensi Strategis dan Manajerial
Sertifikat Attandance (Sertifikat bagi peserta yang telah mengikuti pelatihan)
Materi Pelatihan
M.70SDM01.001.2Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.010.2Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.011.2Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.013.2Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
M.70SDM01.022.2Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.026.2Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.030.2Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
M.70SDM01.031.2Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.032.2Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.034.2Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.035.2Merancang Model dan Kamus Kompetensi
M.70SDM01.037.2Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
M.70SDM01.038.2Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool
M.70SDM01.039.2Merancang Jalur Karir Pekerja
M.70SDM01.040.2Mengelola Program Suksesi
Metode Pelatihan
Teori Interaktif, Praktik Langsung, Simulasi Uji Kompetensi BNSP dan Uji Kompetensi BNSP
Durasi Pelatihan
3 Hari
Fasilitas Pelatihan
Ruang kelas nyaman
Training kit
Trainer Berpengalaman
Modul dan alat tulis
Sertifikat pelatihan
Souvernir pelatihan
Coffe Break dan Lunch Peserta
Persyaratan
Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau;
Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Manajemen Talenta dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau;
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Pelatihan Lembaga dari Talenta yang Manajemen terregistrasi/terkareditasi; atau;
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Manajemen Talenta minimal selama 6 (enam) bulan; atau;
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.
Harga/Investasi
Rp7.200.000
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta
Catatan
Tersedia harga mahasiswa dengan potongan harga yang menarik selama tahun 2025. Silahkan hubungi admin kami 0823-1472-4049
