Program ini dirancang khusus bagi para profesional yang memimpin fungsi Sumberdaya Manusia (SDM) di perusahaan atau organisasi. Mengacu pada standar kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan kemampuan strategis, manajerial, dan operasional dalam mengelola seluruh aspek SDM, mulai dari perencanaan, pengembangan, hingga evaluasi kinerja. Program ini terdiri dari 2 hari pelatihan dan 1 hari ujian kompetensi, sehingga peserta siap mengelola SDM secara profesional dan sesuai standar nasional.
Pelatihan dan Sertifikasi Manajer Sumberdaya Manusia
Mulai Pelatihan: 14 October 2026
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta
Durasi Pelatihan
3
Sertifikat
3
Konsultasi
3
Deskripsi
Keluaran Pelatihan
Sertifikat Kompetensi Manajer SDM BNSP
Peningkatan Kompetensi Strategis dan Manajerial
Sertifikat Attandance (Sertifikat bagi peserta yang telah mengikuti pelatihan)
Kurikulum
Materi Yang Akan Kamu Pelajari
M.70SDM01.010.2Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.013.2Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
M.70SDM01.011.2Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.022.2Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.026.2Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.031.2Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.001.2Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.005.2Merumuskan Pross Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
M.70SDM01.012.2Menyusun Kebutuhan SDM
M.70SDM01.023.2Menyusun Sistem Remunerasi
M.70SDM01.024.2Menentukan Upah Pekerja
M.70SDM01.032.2Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.040.2Mengelola Program Suksesi
M.70SDM01.043.2Menyusun Peraturan Perusahaan dan /atau Perjanjian Kerja Bersama
M.70SDM01.044.2Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
Metode Pelatihan
Teori Interaktif, Praktik Langsung, Simulasi Uji Kompetensi BNSP dan Uji Kompetensi BNSP
Tersedia harga mahasiswa dengan potongan harga yang menarik selama tahun 2025. Silahkan hubungi admin kami 0823-1472-4049
Sertifikasi SDM
Pelatihan dan Sertifikasi Manajer Sumberdaya Manusia
–
Mulai Pelatihan: 14 October 2026
Deskripsi
Keluaran Pelatihan
Sertifikat Kompetensi Manajer SDM BNSP
Peningkatan Kompetensi Strategis dan Manajerial
Sertifikat Attandance (Sertifikat bagi peserta yang telah mengikuti pelatihan)
Materi Pelatihan
M.70SDM01.010.2Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.013.2Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
M.70SDM01.011.2Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.022.2Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.026.2Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.031.2Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.001.2Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.005.2Merumuskan Pross Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
M.70SDM01.012.2Menyusun Kebutuhan SDM
M.70SDM01.023.2Menyusun Sistem Remunerasi
M.70SDM01.024.2Menentukan Upah Pekerja
M.70SDM01.032.2Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.040.2Mengelola Program Suksesi
M.70SDM01.043.2Menyusun Peraturan Perusahaan dan /atau Perjanjian Kerja Bersama
M.70SDM01.044.2Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
Metode Pelatihan
Teori Interaktif, Praktik Langsung, Simulasi Uji Kompetensi BNSP dan Uji Kompetensi BNSP
Durasi Pelatihan
3 Hari
Fasilitas Pelatihan
Ruang kelas nyaman
Training kit
Trainer Berpengalaman
Modul dan alat tulis
Sertifikat pelatihan
Souvernir pelatihan
Coffe Break dan Lunch Peserta
Persyaratan
Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau;
Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau;
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi; atau;
Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau;
Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.
Harga/Investasi
Rp7.200.000
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta
Catatan
Tersedia harga mahasiswa dengan potongan harga yang menarik selama tahun 2025. Silahkan hubungi admin kami 0823-1472-4049
