Pelatihan Menyusun Job Analysis, Job Description, dan Job Design dirancang selama 2 hari untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan dalam menyusun dan mengelola analisis pekerjaan (job analysis), deskripsi pekerjaan (job description), dan desain pekerjaan (job design) secara efektif. Ketiga elemen ini sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia karena memberikan dasar yang jelas tentang tanggung jawab, kompetensi yang dibutuhkan, serta pengaturan pekerjaan yang optimal untuk mencapai kinerja yang maksimal.
Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang bagaimana cara melakukan analisis pekerjaan yang komprehensif, menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas dan terstruktur, serta mendesain pekerjaan yang dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Peserta akan mempelajari teknik-teknik terbaik dalam merancang pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan individu, serta pentingnya alignment antara pekerjaan yang ada dengan tujuan strategis perusahaan.
