Pelatihan Manajemen Perubahan (Change Management) dirancang selama 2 hari untuk memberikan pemahaman dan keterampilan yang dibutuhkan oleh profesional HR, manajer, dan pemimpin organisasi dalam mengelola dan memimpin perubahan di tempat kerja dengan cara yang terstruktur dan efektif. Perubahan adalah hal yang tak terhindarkan dalam dunia bisnis yang terus berkembang. Namun, keberhasilan dalam mengelola perubahan sangat bergantung pada kemampuan organisasi untuk mengadaptasi dan merespons perubahan tersebut dengan cara yang mendukung tujuan jangka panjang dan kesejahteraan karyawan.
Pelatihan ini mengajarkan bagaimana merencanakan, melaksanakan, dan memonitor perubahan organisasi, baik itu perubahan dalam struktur organisasi, proses bisnis, teknologi, maupun budaya perusahaan. Dengan fokus pada pendekatan yang berbasis manusia, peserta akan mempelajari cara untuk meminimalkan resistensi terhadap perubahan dan memastikan bahwa proses perubahan membawa dampak positif bagi karyawan dan organisasi secara keseluruhan.
