Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama organisasi, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Manajemen Sumber Daya Manusia didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia – bukan mesin – dan bukan semata menjadi sumber daya yang menghasilkan untung semata.Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, dan sosiologi.
Manajemen Sumber Daya Manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karir, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen Sumber Daya Manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung Sumber Daya Manusianya.
Dalam Program yang dilaksanakan di Jakarta 27-29 Mei 2024, membahas beberapa aspek penting dalam pengembangan SDM di lingkungan pemerintah daerah Kabupaten/Kota, yang bertujuan untuk melakukan analisa kebutuhan pengembangan kompetensi di lingkungan Kabupaten/Kota, serta mewujudkan program DIKLAT secara profesional dan menyeluruh secara berkesinambungan. Maka dari itu dilaksanakanlah Bimbingan Teknis Peningkatan Kompetensi Kapasitas Penyelenggara DIKLAT di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota dengan kerjasama pelaksanaan antara PT. Eksara Talenta Solution dengan Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Banggai Kepulauan, yang menghadirkan ahli bidang SDM Dr. Sumardi, S.E., M.Si.
